谷歌的Gemini模型旨在透過單一使用者介面同時處理多種類型的數據，例如文字、圖像、程式碼和音訊。這樣做的目的是提供跨資料類型的更可靠的分析。管理層聲稱，Gemini，尤其是Ultra版本，在領先的基準測試中優於其他AI模型。例如，據報道，GeminiUltra在MMLU基準測試中的得分為90%，超過了GPT-4和專家級人類的表現。

然而，在這個階段，Gemini與ChatGPT4o的使用者體驗還不夠強。Gemini在回答问题时一贯保持谨慎，例如围绕即将到来的选举或与健康有关的问题，而且它的答案通常不那么直接。这并不意味着该模型目前没有显著的优点，但它的长期AI增长和迭代轨迹很可能是其价值所在。在短期内，预计问题将持续存在，直到该模型对主流商业和专业用例的能力变得更加可靠。

執行長SundarPichai對AI的長期願景非常強大。此外，除此之外，他的領導風格有利於在AI領域長期佔據強勢地位。在觀看了Pichai先生的許多訪談後，分析師認為他擁有強大的價值觀，然後這些價值觀反映在更廣泛的公司中。

在自動化程度不斷提高的時代，谷歌正在考慮盡可能地重新分配員工，而不是為了短期效率而解僱他們，這一事實證明了這一點。谷歌建立的文化似乎以長期繁榮為基礎，這對其AI系統的長期發展和特徵非常有利。話雖如此，股東需要意識到這是一把雙面刃，因為這種文化也可能變得自滿。

Pichai曾提到，他認為人工智慧的發展將帶來巨大的創新能力，而谷歌則將自己定位為最大的機會主義者之一。他的愿景是让全球每个人都能使用人工智能技术，这可能会带来显著的经济效益，比如降低生产成本。此外，虽然最近的采访中没有明确说明这一点，但DeepMind的长期目标是创造通用人工智能，通常也称为超级人工智能。

Pichai和谷歌團隊的長期優勢是負責任地開發人工智慧——這項努力得到了與專家和政府合作以應對潛在風險的支持。理論上，DEI所犯的短期錯誤顯示Google願意在人工智慧模型中發展道德規範，只是在初始階段執行不力。因此，該公司需要確保其持有的基本價值觀與其長期成功一致。很明顯，一家公司的價值觀非常清楚地反映在其人工智慧系統的回應中。

谷歌4月公佈的第一季財報非常能說明該公司透過AI計畫制定的長期財務策略。 SundarPichai強調了透過廣告、雲端服務和訂閱等各種管道實現AI商業化。然而，值得記住的是，高階AI開發需要高昂的成本，這有可能降低利潤率，因為資料中心（一個關鍵的例子）的費用會進一步擴大。來自微軟和亞馬遜等其他領先AI公司的競爭進一步加劇了這種現金流風險。

第一季度，雲端運算部門的營收年增28.4%，達到95.7億美元。GoogleCloud報告稱連續第二季實現獲利。從本質上講，數據表明Alphabet的AI計劃對成長大有裨益。然而，隨著公司在將AI打造為其商業模式核心驅動力的長期策略中不斷發展，組織重組方面可能會出現一些經濟停滯期。

該公司已經進行了裁員，例如，為了精簡業務並專注於人工智慧，該公司在2023年1月裁員約12,000人。然而，進一步的勞動力調整可能會到來，由於週期性的生產力損失，技能再培訓計劃會給公司帶來短期財務壓力。話雖如此，Google並不是唯一一家面臨這個問題的公司——微軟、亞馬遜、Meta和其他領先的科技巨頭都將面臨類似的重組困境。

人工智慧將為Google帶來長期財務利益，包括利潤率擴大、用戶參與度提高、公司研究引擎的專業用戶增多，從而推動收入成長，並有潛力培育出人工智慧基礎設施中占主導地位的護城河之一。

然而，到目前為止，微軟在擴大淨利潤方面展現了更嫻熟的技能，這也是微軟10年價格回報率約為971%而谷歌僅為506%的主要原因之一。還需要認識到，微軟在現階段在構建通用人工智慧方面可以說是處於領先地位，這些超級智慧的能力可能會產生複合效應，由於自動化能力的提高，微軟可能會比谷歌更快地形成精簡的文化。再加上微軟在人事政策上與谷歌相比毫不妥協的聲譽，這意味著它在純財務方面可能會繼續勝過谷歌，儘管這可能會以犧牲其在培養道德人工智能而非盈利人工智能方面的長期進步為代價。

目前谷歌的股價可能被高估了。其預期市銷率已從五年中位數擴大了12.52%。此外，雖然其預期本益比較五年中位數收縮了8.45%，但其本益比已從10年中位數30擴大至目前的34左右。