埃隆·馬斯克（Elon Musk）的母鹿在美國創造的人比以往任何時候都多

隨着埃隆·馬斯克（Elon Musk）的總督繼續欺騙美國政府機構，失業聯邦工人正在堆積市場。確實，週二發佈的一份新報告確實顯示了直接受到政府效率部門影響的員工的工作申請激增，該公司在特朗普2025年1月就職典禮後開始積極削減。

根據確實的數字，與2022年相比，在Doge目標機構工作的人的職位申請增長了75％。該峯值遠遠超出了以前的Presi dent IAL過渡後記錄的任何內容，包括2016年和2020年的峯值。

僅一月至二月，受這些削減措施影響的聯邦工人就會增加60％的申請，裁員仍在進行。

Doge推出了長期的聯邦僱員

確實是經濟學家科裏·斯塔爾（Cory Stahle）說，這是該網站在選舉後記錄的最大尋求工作的尖峯。科裏說：“我們從未見過dent的事情。 “這不是找工作的好時機。”裁員正​​在陷入困境，而就業市場已經凍結，尤其是對於白領工人而言，其中許多人已經看到招聘較慢。

門多格（Doge）剝奪的機構包括消費者金融保護局和美國國際發展機構。這些機構的人不是初級實習生，他們是經驗豐富的專家。

科裏說，他們中的大多數人一直在自己的職位上呆了十多年。根據聯邦數據，平均工作任期爲11年，其中許多工人擁有學士學位或更高的學士學位。他補充說：“這是一個受過良好教育的求職者。”

他們也不只是當地人。即使將近一百萬名聯邦工人居住在華盛頓特區，馬里蘭州或弗吉尼亞州，但確實在該國其他地區展示了求職者的80％。科裏證實，這些流離失所的工人中有將近三分之一居住在DMV地區以外的南部。

現在，勞動力市場更加充斥着中高級和高級候選人，競爭更少的角色。其中一些具有超專業的技能，這限制了它們可以應用的地方。科裏指出了這一困境：“如果您是一個流離失所的USDA工人，園藝背景，您知道，您的前景現在是什麼樣的？”

裁員增加了對衰退的恐懼

斯科特·貝森特（Scott Bessent ）週一表示，政府計劃向被解僱的僱員提供私營部門的工作。但是損害可能不會在裁員時停止。許多經濟學家都警告了ripple效應。失業趨勢經常顯示出衰退的跡象。雖然當前的數字（例如收益曲線和消費者支出）保持穩定，但專家一直在密切關注未來幾個月的情況。

前白宮和傳奇美聯儲經濟學家克勞迪婭·薩姆（Claudia Sahm）創建了SAHM Rule，該規則基於失業率上升來縮小衰退。克勞迪婭（Claudia）認爲，杜格（Doge）可以將國家推向經濟低迷。告訴NBC News： “他們中的許多人不會失業，因爲我們確實需要一定數量的聯邦工人來使一切順利。” “但是在這一點上，有很多人每天都有非常不確定的工作。”

這種恐懼開始損害消費習慣。克勞迪婭問：“他們要出去買房子嗎？他們要去買車嗎？”然後回答了她自己的問題：“非常理性的回應是不要出去買東西。”

她說，聯邦勞動力只佔美國勞動力的2％，因此，總督可能不會使該國陷入衰退。但是它的速度和不確定性可以擴大風險。在博客中說 “大門的快速發展過程不必要地增加了風險。” “一旦他們掌握，經濟衰退動態就很難避免，'修復'。”

她警告說，推斷裁員如此之快意味着經濟無法正確調整。克勞迪婭（Claudia）寫道：“即使這樣，通過迅速移動並最大程度地提高不確定性，總督會擴大其總風險。”

美國勞動力包括約1.7億人。大約需要200,000名新的失業工人才能使失業率上升0.1％。爲了達到SAHM規則所 defi的早期衰退閾值，失業將至少攀升一半，幾乎要多100萬失業者。

克勞迪婭還指出，並非每個裁員工人最終都失業了。有些人完全離開了勞動力。其他人發現工作很快。但是，隨着裁員的數量，越過這條線的機會增加了。請記住，克勞迪婭很少錯。

削減速度增加了國家不確定性

Doge的操作方式使情況變得更糟。與其像1990年代聯邦政府那樣慢慢淘汰立場或提供激勵措施辭職，而是在削減。快速地。例如，在比爾·克林頓（Bill Clinton）擔任總統期間，政府在六年內使用自願離開裁員350,000個工作崗位。失業沒有突然跳躍。另一方面，Doge的行動儘可能快，幾乎沒有計劃和恐慌。

克勞迪婭（Claudia）指出，隨着時間的流逝，削減有助於工人站起來。但是Doge做了相反的事情。她寫道：“通過快速移動並最大程度地提高不確定性，Doge放大了其總風險。”

工人的恐懼不是虛構的。聯邦僱員正在收到明確的大規模電子郵件：任何人都可能是下一個。在裁員結束之前，大多數在聯邦機構工作的人處於邊緣狀態。即使那些不會失業的人也阻礙了支出。這就是停滯經濟的行爲，克勞迪婭稱之爲“動物精神”乘數。

不穩定也在政府外面傳播。依靠政府trac或贈款的公司，非營利組織和大學已經感覺到了。據報道，斯坦福大學由於對未來資金的不確定性而被冷凍招聘。

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