Cardano創始人查爾斯霍斯金森是加密貨幣行業最被低估的英雄

查爾斯·霍斯金森 (Charles Hoskinson) 是Cardano的創始人，也是Ethereum最初的聯合創始人之一，他是一位被誤解的天才，他走了一條艱難的道路，在學術研究和嚴格工程的基礎上構建了區塊鏈。

批評者喜歡斥責他是個大嘴人。有人稱他爲惡棍。然而事實卻並非如此。查爾斯無疑是推動去中心化技術發展的最敏銳的頭腦之一，也許我們是時候停止忽視這一點了。

早期：Ethereum坊第一任首席執行官

查爾斯的加密故事始於Ethereum。在以太坊的起步階段，Ethereum聯合創始人團隊意見並不完全一致。查爾斯的角色很重要——他擔任Ethereum的第一任首席執行官。

他的願景與 Vitalik Buterin 的願景基本相同：讓Ethereum成爲去中心化應用程序的中心，爲開發人員提供超越Bitcoin限制的工具。

當治理出現時，戲劇就開始了。查爾斯主張建立營利性結構，以確保風險資本並更快地擴展Ethereum。團隊中的其他人，包括維塔利克本人，則持不同意見，支持非營利模式。

這場分歧以查爾斯於 2014 年退出而告終。Ethereum成長爲我們今天所知道的巨頭，但查爾斯已經繼續前進，準備證明他不需要Ethereum來改變世界。

構建Cardano：與衆不同的區塊鏈

2015 年，Charles 與 Jeremy Wood 合作成立了區塊鏈研究和工程公司 Input Output Hong Kong (IOHK)。他們的旗艦項目？Cardano。

Cardano於 2017 年推出，是查爾斯針對他認爲的Ethereum缺點的回答：缺乏可擴展性、安全性不足和不可持續的治理。

Cardano的方法並不華而不實。這是有條不紊的。其架構的每一個部分都經過了學術界的同行評審，並採用正式的方法構建。查爾斯經常將Cardano描述爲“人類歷史上最偉大的技術成就之一”。

他沒有說謊。截至 2024 年底，Cardano區塊鏈上活躍的項目超過 1,000 個，而且每天都會有更多項目上線。其權益證明（PoS）系統僅使用Bitcoin所需能源的一小部分，這使其成爲日益關注能源浪費的世界中的可持續選擇。

霍斯金森效應：愛他或恨他

查爾斯是一個兩極分化的人物。一方面，他的願景受到尊重。另一方面，他在社交媒體上的傲慢態度使他很容易成爲攻擊目標。批評者稱Cardano爲“殭屍鏈”，認爲它缺乏Solana或Ethereum等競爭對手的活動。

真相？即使沒有大肆宣傳，Cardano的生態系統也在穩步增長。查爾斯本人也回應了這些批評，他曾說過一句名言：“我猜我已經成爲人類羅夏墨跡測試的人了。人們看到他們想看到的東西。”

他直言不諱的性格並不總是有幫助。查爾斯敏銳的智慧和未經過濾的評論激怒了很多人。

他批評了記者、競爭對手，甚至他自己的批評者，有時語氣可能被視爲不專業。典型的例子是：他諷刺批評者是“油漆碎片大隊”。

愛他也好，恨他也罷，你都不能指責他無聊。

查爾斯對加密行業的失望並非沒有原因。誠然，該行業經常優先考慮猜測而不是實質內容，這是他一再抨擊的。他曾經在推特上進行過一項民意調查，詢問“我是Cardano的癌症嗎？”在 50,501 名投票者中，51.6% 的人表示“同意”。

查爾斯的淨資產約爲 12 億美元，他正在資助大多數人做夢也想不到的項目。夜光植物？查看。努力探測外星生命？這也在他的名單上。

他工作的核心是相信權力下放能夠修復損壞的系統。 “加密貨幣並不想讓世界着火；它只是想在你心中點燃火焰，”他有一次說道。陳詞濫調？當然。但這種情緒很難反駁，尤其是在像這次這樣激烈的牛市中。

向不良政策宣戰

今年早些時候，查爾斯將他的鬥爭推上了政治舞臺。他公開支持小羅伯特·F·肯尼迪競選美國dent，呼籲領導人瞭解加密貨幣。 “美國人民應該得到比目前更好的領導，”他說。

查爾斯並沒有就此停止，他批評了拜登政府所謂的與參議員伊麗莎白·沃倫（Elizabeth Warren）打壓加密貨幣公司的“協議”。他認爲這種政策會損害創新並剝奪合法企業的銀行賬戶。

查爾斯提出了加密貨幣用戶的“權利法案”，涵蓋稅收、消費者保護和資產分類。 11 月，他透露了“基線行動”計劃，該計劃旨在dent美國加密貨幣市場的低效率並推動可採取行動的立法。

他還建議 Coinbase 首席執行官布萊恩·阿姆斯壯 (Brian Arms tron g) 成爲特朗普政府下潛在的“白宮加密貨幣沙皇”，認爲阿姆斯tron ) 的領導力可以統一該行業。

在國際上，查爾斯會見了阿根廷dent哈維爾·米雷，討論政府系統中的區塊鏈集成。他主張使美國加密貨幣法律與瑞士或新加坡等全球標準保持一致，這表明他的思維遠遠超出了國界。

無論Cardano獲勝與否，查爾斯不懈的遠見證明，有時，被誤解就是領導的代價。