科技巨頭 IBM、谷歌和其他公司希望培訓數百萬人進行人工智能培訓

InnovateUS 是一家提供免費人工智能培訓的非營利組織，拿走了另外 500 萬美元。這筆資金將幫助他們將在 15 個州接受培訓的 50,000 名公共部門工作人員擴大到在 30 多個州培訓的 100,000 名。

谷歌還有更多計劃，承諾向致力於向美國教育工作者和dent教授人工智能工具和生成技術的非營利組織另外提供 2500 萬美元。

IBM 的全球人工智能推動

IBM 在 9 月份宣佈將與大學聯手提供專注於生成式 AI 和 AI 職業準備的課程。 IBM的目標是什麼？到 2026 年底，在全球範圍內培訓 200 萬人。

IBM 的承諾包括擴展其 SkillsBuild 計劃，該計劃提供涵蓋各種技術主題的免費課程。與專注於美國員工的 谷歌不同，IBM 的影響力是全球性的。

Adobe 也加入了這場遊戲。上週，該公司啓動了一項計劃，目標是到 2030 年覆蓋 3000 萬人，教授人工智能、數字營銷和內容創作技能。

通過 Adob​​e Digital Academy，它與 Coursera、學院和學校合作，對dent和教師進行 Adob​​e 生成式 AI 工具和合乎道德的 AI 使用方面的培訓。

IBM、谷歌、微軟、英特爾和埃森哲都是思科 AI-Enabled ICT 勞動力聯盟的成員，該聯盟的成立是爲了解決人工智能對未來科技工作的潛在影響。思科人力、政策和目標主管弗朗辛·卡蘇達斯 (Francine Katsoudas)在 7 月份表示：

“人工智能代表了一個前所未有的機會，讓技術能夠以各種方式造福人類，我們必須有意識地採取行動，確保人們不會落後。”

人工智能技能差距阻礙了更多采用

這些科技公司正在推動人工智能教育，因爲他們知道技能差距是真實存在的。 IBM 和 Oracle 對來自 30 個國家/地區的 2,500 名首席執行官進行的一項調查顯示，超過 60% 的首席執行官表示，由於缺乏人工智能知識，他們無法在整個組織中使用人工智能。

近 80% 的企業領導者認爲人工智能對於競爭力至關重要，但 60% 的企業領導者承認他們的公司缺乏可靠的人工智能戰略。

根據微軟和 LinkedIn 的 2024 年工作趨勢指數，大多數企業領導者甚至不會考慮僱用沒有人工智能技能的人。事實上，71% 的受訪者更喜歡經驗不足且具備人工智能知識的候選人，而不是經驗豐富但不具備人工智能知識的專業人士。

AI代理介入

初創公司也在cash。 Anthropic是一家由亞馬遜支持、由前 OpenAI 高管創立的人工智能初創公司，宣佈它達到了一個新的里程碑。他們的人工智能代理現在可以使用計算機像人類一樣執行復雜的任務。

Anthropic 因其聊天機器人 Claude 而聞名，它發佈了能夠在計算機上執行多步驟操作的模型，例如訪問網站和輸入文本。 Anthropic 首席科學官賈裏德·卡普蘭 (Jared Kaplan) 表示，他們的技術可以完成“數十甚至數百步”的任務。

Asana、Canva 和 Notion 等公司率先使用了這一新的人工智能工具。 Anthropic 於週二向開發者推出了它，並計劃明年初向消費者和企業客戶推出它。該公司設想未來的應用程序可用於日程安排、預訂和在線表格填寫。

卡普蘭說：“我們希望克勞德能夠真正幫助人們完成各種不同類型的工作，我們認爲聊天機器人的設置相當有限，因爲你可以提出問題並[獲取]上下文，但它就到此爲止了。”

投資者對人工智能代理初創公司的興趣也matic增加。這些初創公司順應生成式人工智能趨勢，總共籌集了數億美元資金。

與此同時， 微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉 (Satya Nadella) 雄心勃勃地希望開發出一款能夠處理更多用戶工作負載的人工智能代理，儘管他承認“還有很多執行工作要做”。 Meta 和谷歌的高管也在競相讓人工智能代理變得更智能、更有能力。