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對於英偉達，黃仁勳表示，他dent人工智能助手將提高英偉達的效率。該公司目前擁有約32,000 名員工，黃表示，他希望員工的稱讚有一天能夠增加到 50,000 名。

“我希望 Nvidia 有一天能夠成爲一家擁有 5 萬名員工的公司，每個團隊都有 1 億人工智能助理。”

黃.

他補充說，他設想這樣一種情況：這家科技巨頭將在其所有部門廣泛僱用人工智能助手，作爲提高產出的一種方式。一般來說，人工智能代理將任務分成幾個較小的步驟，每個代理監督一個特定的任務以獲得更精細的輸出。

黃還透露，他的公司已經像其他幾家科技公司一樣，在網絡安全、芯片設計和軟件工程方面使用代理。

“人工智能會招募其他人工智能來解決問題。人工智能將在 Slack 通道中相互交流以及與人類交流。因此，如果你願意的話，我們將只是一個龐大的員工基礎——其中一些是數字和人工智能的，其中一些是生物的，”黃說。

人工智能改變每一項工作

他還指出，人工智能將改變幾乎所有工作，但他強調，他設想了一種場景，即人工智能的出現將確保就業，而不是損害就業。

他在講話中否認了人工智能將導致大規模失業的普遍觀點，但解釋說該技術只會補充人類員工，優化運營。 英偉達本身避免了谷歌、微軟、亞馬遜、Meta 和 TikTok 等其他科技公司普遍出現的連續裁員潮。

TikTok最近透露，將解僱數百名員工，以轉向人工智能進行視頻內容審覈。

這與英偉達不一樣。

他表示：“當公司利用人工智能提高生產力時，很可能會表現爲更好的盈利、更好的增長，或兩者兼而有之。”

“當這種情況發生時，首席執行官的下一封電子郵件很可能不是裁員公告，”黃補充道。

他補充說，人類永遠是必要的，因爲他們需要挑選人們面臨的幾個問題並尋找解決方案，而機器人後來被用來自動化解決方案。

黃說，這樣一來，隨着公司生產力的提高，英偉達將創造更多的就業機會。

專門生產圖形處理單元的英偉達(Nvidia)，由於對人工智能系統的需求不斷增長，其需求最近猛增，被列爲人工智能投資榜首的公司之一。

這使得黃仁勳成爲大型科技公司的高管之一，他對人工智能作爲征服未來的工具dent。根據彭博億萬富翁指數，黃先生排名第 11 位。

他的公司於 1993 年開始運營，此後他的品牌取得了驚人的增長，這極大地增加了他的個人財富。

另一方面，Salesforce 首席執行官馬克·貝尼奧夫 (Marc Benioff) 上個月表示，他的公司正在向 Agentforce 進行“硬轉型”，該方案允許用戶構建可以直接與客戶通信的自定義 AI 代理。

預計這些機器人將比 AI 聊天機器人更加進步和互動，並且將與其他 Salesforce 產品協作使用。

最近，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊強調，這家搜索引擎巨頭將開發具有卓越能力的人工智能代理。

“他們能夠提前考慮多個步驟，跨軟件和系統工作，所有這些都是爲了代表你完成一些事情，最重要的是，在你的監督下，”皮查伊在 5 月份的某個時候，即公司 I/O 大會前不久說道。