欧洲公司正面临特朗普政府遵循美国行政命令,禁止多样性,公平和包容计划的压力。
一封信以外的公司,如果他们是联邦政府的供应商或服务提供者。
大使馆还包括一份名为“有关遵守适用联邦反歧视法的认证的问卷”。该问卷指示接收者确认他们没有以违反反歧视法规的方式促进DEI的任何计划。
该文件指出:“国务院必须证明,他们没有执行任何促进违反任何适用的反歧视法律的DEI的计划,并同意该认证是出于政府付款决定的目的,因此遵守《虚假trac法》。”
根据同一消息来源,美国外交官在欧盟东部和比利时派遣了这封信和问卷。
巴黎的一位高级银行家读到信时说:tron这太疯狂了……但是现在一切可能。
几家公司就需求联系了法国财政部,引起了政府内部的关注。
与法国经济部长埃里克·伦巴德(Eric Lombard)接近的人说:“这种做法反映了新美国政府的价值观。他们与我们的价值观不同。该部将提醒他在美国政府的同行。”莱斯·埃克斯(Leséchos)报纸首先报道了这封信的存在。
最初的法律审查表明,该措施在美国以外的情况下可能无法合法执行。一些高管及其法律团队已选择暂时不回答问卷。
随着美国从长期的联盟转移,尤其是在俄罗斯全面入侵乌克兰时,这种压力加剧了。
本周早些时候,特朗普对进入美国的汽车进口征收25%的关税。他还提高了对欧洲钢铁和铝的关税,促使欧盟探索相互关税。欧洲尚未确定要针对哪种商品。
最近的信号聊天泄漏后,华盛顿与欧盟之间的紧张局势副主席dent贾德·万斯(JD Vance)写道:“我只是讨厌欧洲再次出局,”国防部长皮特·黑格斯(Pete Hegseth)回答说:“这很可悲。”
从历史上看,法国不接受DEI计划。这是因为国家法律限制了如何收集种族和种族数据。在做出雇用或晋升决策时,禁止雇主使用人的背景。
根据莱斯·埃克斯(Leséchos)的说法,美国命令说:“如果您不同意签署该文件,我们将不胜感激,如果您能为我们提供详细的理由,我们将向我们的法律部门转发。”
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