法官将埃隆·马斯克（Elon Musk）的道路与大规模的联邦工人联系起来

联邦法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）周四告诉人事管理办公室（OPM），取消了埃隆·马斯克（Elon Musk）政府效率部（DOGE）的较早命令，该命令告诉机构“迅速确定”某些雇员是否应留下或被解雇。

法官不仅停止了终止，他称整个过程是非法的，并说这首先永远不会发生。

OPM已发送了1月20日的备忘录和2月14日的内部电子邮件，都促使机构决定试用员工的命运。 Alsup没有它。他命令OPM通知国防部，这些终止是无效的，他希望在计划射击发生之前完成此操作。他还下令听证会，代理OPM主任查尔斯·埃泽尔（Charles Ezell）必须作证。尚未确定日期。

法官：OPM无权订购大规模射击

Alsup明确表示，OPM没有法律权力迫使这些机构解雇员工。他说：“人事管理办公室没有根据宇宙历史上任何法规的任何权力来雇用和解雇另一家机构内的雇员。” “它可以雇用自己的员工，是的。可以解雇他们。但是它不能命令或指示其他机构这样做。”

他还称试验工人为“我们政府的命脉”，即较低级别并随着时间的推移而上升的人。他说，政府依靠他们来保持事情的运转。

针对教堂的诉讼来自工会，包括美国劳工联合会，认为马斯克的代理机构试图访问劳动部数据，违反了《隐私法》和《行政程序法》。华盛顿特区的约翰·贝茨（John Bates）法官命令至少一名Doge官员作证和移交文件，标志着Doge内部的第一次被迫在法律上被迫从外部律师宣誓就职。

贝茨（Bates）称总督为“不透明”，这意味着该机构的运作几乎没有透明度。该裁决可以揭示Doge如何在联邦系统内部真正发挥作用，以及它可以访问的数据。

为保密和超越的大火

贝茨还批准了卫生与公共服务部，消费者金融保护局，劳工部的工作人员的四次证词，并批准了杜的工会提出案件，要求案件的证据证明，多克（Doge）正在非法访问联邦记录。法官裁定这些沉积应限制在总计八个小时，但目前尚不清楚公众是否会看到它们。

提起诉讼的工会正在寻求阻止Doge访问劳工部数据，认为访问此类敏感信息系统将违反《隐私法》和《行政程序法》。

由生物多样性中心提出的另一个针对Doge的案件认为，该机构正在躲避联邦透明度法。该小组的重点是保护环境，但管理和预算办公室（OMB）拒绝发布有关Doge行动的信息，尽管信息自由法（FOIA）规则要求联邦机构应要求披露记录。

Doge面临20多个诉讼，但这是第一个完全关注透明度法律的诉讼。生物多样性诉讼中心声称，由于Doge故意迅速采取行动以削减政府的资金和员工，其努力将对环境产生影响（环境保护署表示Doge帮助其进行了重大削减），因此迫切需要发现有关DOGE的更多细节。

FOIA诉讼辩称，不应允许政府在保密中裁员。诉讼说：“ FOIA旨在确保没有透明度的巨大和相应的事业就不会发生。”它还警告说，Doge的人员裁员可能会“损害，破坏或否定”联邦气候保护，土地管理和公共卫生法规。

政府认为这只是“指导”

关于OPM的5月中旬对机构的呼吁是实际订单还是“请求”，存在一个重大争议。 Alsup并不相信。他指出，当多个代理机构同时发生某些事情时，听起来更像是订单，而不是“指导”。

阿尔苏普说：“不仅在一个机构中，而且在整个政府中，在许多机构中，都发生了一些畸变的事情。” “对您来说，有人下令有人命令它发生，而不是'哦，我们得到指导'？”

美国律师凯尔西·赫兰（Kelsey Helland），政府的律师不同意。她认为：“通常不会按要求措辞。” “问不是下令做某事。”

她建议受影响的员工应将其案件带到特别律师办公室或优异系统保护委员会，而不是寻求限制令。

工会的律师丹妮尔·伦纳德（Danielle Leonard）向后推。 “他们真的在争夺所有这些联邦雇员都在撒谎，您的荣幸吗？”她问。 “这就是律师在说的。我认为这是不可信的。”

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