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对于英伟达，黄仁勋表示，他dent人工智能助手将提高英伟达的效率。该公司目前拥有约32,000 名员工，黄表示，他希望员工的称赞有一天能够增加到 50,000 名。

“我希望 Nvidia 有一天能够成为一家拥有 5 万名员工的公司，每个团队都有 1 亿人工智能助理。”

黄.

他补充说，他设想这样一种情况：这家科技巨头将在其所有部门广泛雇用人工智能助手，作为提高产出的一种方式。一般来说，人工智能代理将任务分成几个较小的步骤，每个代理监督一个特定的任务以获得更精细的输出。

黄还透露，他的公司已经像其他几家科技公司一样，在网络安全、芯片设计和软件工程方面使用代理。

“人工智能会招募其他人工智能来解决问题。人工智能将在 Slack 通道中相互交流以及与人类交流。因此，如果你愿意的话，我们将只是一个庞大的员工基础——其中一些是数字和人工智能的，其中一些是生物的，”黄说。

人工智能改变每一项工作

他还指出，人工智能将改变几乎所有工作，但他强调，他设想了一种场景，即人工智能的出现将确保就业，而不是损害就业。

他在讲话中否认了人工智能将导致大规模失业的普遍观点，但解释说该技术只会补充人类员工，优化运营。 英伟达本身避免了谷歌、微软、亚马逊、Meta 和 TikTok 等其他科技公司普遍出现的连续裁员潮。

TikTok最近透露，将解雇数百名员工，以转向人工智能进行视频内容审核。

这与英伟达不一样。

他表示：“当公司利用人工智能提高生产力时，很可能会表现为更好的盈利、更好的增长，或两者兼而有之。”

“当这种情况发生时，首席执行官的下一封电子邮件很可能不是裁员公告，”黄补充道。

他补充说，人类永远是必要的，因为他们需要挑选人们面临的几个问题并寻找解决方案，而机器人后来被用来自动化解决方案。

黄说，这样一来，随着公司生产力的提高，英伟达将创造更多的就业机会。

专门生产图形处理单元的英伟达(Nvidia)，由于对人工智能系统的需求不断增长，其需求最近猛增，被列为人工智能投资榜首的公司之一。

这使得黄仁勋成为大型科技公司的高管之一，他对人工智能作为征服未来的工具dent。根据彭博亿万富翁指数，黄先生排名第 11 位。

他的公司于 1993 年开始运营，此后他的品牌取得了惊人的增长，这极大地增加了他的个人财富。

另一方面，Salesforce 首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 上个月表示，他的公司正在向 Agentforce 进行“硬转型”，该方案允许用户构建可以直接与客户通信的自定义 AI 代理。

预计这些机器人将比 AI 聊天机器人更加进步和互动，并且将与其他 Salesforce 产品协作使用。

最近，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊强调，这家搜索引擎巨头将开发具有卓越能力的人工智能代理。

“他们能够提前考虑多个步骤，跨软件和系统工作，所有这些都是为了代表你完成一些事情，最重要的是，在你的监督下，”皮查伊在 5 月份的某个时候，即公司 I/O 大会前不久说道。