“内幕交易”真实存在！币安：员工利用职务套利 向吹哨者提供10万美元

FX168财经报社(亚太)讯 全球最大加密交易所币安(Binance)在周二(3月25日)帖文证实，其员工利用旧职务内幕交易获利行为，涉事者已停职并将面临法律追责。据公告，该交易所承诺向4名吹哨者提供10万美元作为奖励。

周日，加密推特社群用户土澳大狮兄BroLeon曝光，币安员工Freddie Ng被指控涉嫌非法内线交易，参与UUU代币操盘套利11万美元。他公开链上资料后，要求币安针对此事给出合理解释。

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币安公布员工交易不当行为调查结果，帖文写道：“2025年3月23日，币安内部审计团队收到投诉，指控我们的一名员工利用内幕信息进行抢先交易，以获取不当利润。 我们非常重视这些指控，并立即展开了彻底的内部调查，初步调查现已结束。”

(来源:Twitter)

据该交易所分享的调查结果(以下为币安交易所帖文内容)：

1. 调查摘要

不存在与币安钱包团队有关的内幕交易：在所指控的事件发生时，该个人正在币安钱包团队内工作，该团队与所涉及项目没有任何业务关系或合作。因此，币安钱包团队不应该接触与该项目有关的任何非公开信息。

涉嫌滥用以前的职位信息谋取私利：然而，我们发现该员工在一个月前加入钱包团队之前，曾在币安链(BNB Chain)担任业务开发职务。该员工利用自己在前任职位上获得的信息以及对链上项目的熟悉，知道该项目正在筹划代币生成事件(TGE)，并预计这将引起社区的极大兴趣。在项目公开发布代币公告之前，该员工使用多个链接钱包地址购买了大量项目代币。公告发布后，该员工迅速出售部分持有的代币，获利颇丰，而剩余代币则保留了相当多的未实现收益。根据他之前职位获得的非公开信息，此行为构成抢先交易，明显违反公司政策。

2. 纪律处分

立即停职：由于此行为，该员工被立即停职，等待进一步纪律处分。 法律行动：我们将积极配合该员工所在辖区的相关部门，并根据适用法律采取适当的法律行动。任何相关资产将完全按照适用法律法规处理。

3. 举报人奖励

在币安，我们秉持用户至上的原则，致力于透明、公平和诚信。我们对任何不当行为零容忍。我们将继续加强内部控制，完善我们的政策，确保此类事件不再发生。我们欢迎社区继续监督，并鼓励任何有有效信息的人通过我们的官方渠道(audit@binance.com)举报。

我们可以共同维护透明、健康的区块链生态系统，为所有用户构建更安全、更值得信赖的交易环境。因此，对于那些通过币安官方举报渠道(audit@binance.com)提交有效报告的人，我们已经完成了验证和去重流程。

按照承诺，总计100000美元的奖励将在以下举报人中平均分配：

f****o@g****.com

r****d@g****.com

7****a@g****.com

4****9@q****.com

币安团队最后写道：“我们还注意到一些报告已在推特平台上公开分享，我们衷心感谢这些努力。然而，为了保护举报人的利益，奖励仅适用于通过我们的官方渠道(audit@binance.com)提交的有效举报。我们也鼓励社区通过这个官方渠道专门提交任何未来的线索。最后，我们要衷心感谢社区一直以来的信任和支持。”