O Doge de Elon Musk ganhou acesso de alto nível a um grande sistema federal de folha de pagamento no fim de semana, dando-lhe visibilidade nos dados pessoais e financeiros de cerca de 276.000 trabalhadores do governo.
Duas fontes anônimas disseram ao New York Times que a equipe do Doge obteve acesso administrativo ao pessoal federal e ao sistema de folha de pagamento (FPPs) no sábado.
Este sistema está alojado no Departamento de Interior e processa pagamentos salariais para funcionários em agências como o Departamento de Justiça, o Departamento do Tesouro e o Departamento de Segurança Interna. O sistema também cobre a Força Aérea, a Comissão Reguladora Nuclear e a Alfândega dos EUA e a Proteção de Fronteiras.
Os altos funcionários de TI do Departamento do Interior se opuseram inicialmente ao pedido de Doge, argumentando que as informações, contendo números de previdência social e outros detalhes sensíveis, deveriam ter S SafeguardstronGer. As duas fontes anônimas disseram que essas objeções sobre informações confidenciais foram substituídas e pelo menos dois funcionários de TI que resistiram ao pedido de Doge foram colocados em licença administrativa e agora estão sob investigação.
Doge pressionou pelo acesso a bancos de dados federais nas últimas semanas. Em alguns casos, esses esforços enfrentaram desafios legais. Mas o desenvolvimento de sábado parece ser o mais significativo até agora, pois envolve um sistema que processa dezenas de milhares de salários federais.
Uma porta -voz do departamento de interiores, Kathryn Martin, disse em comunicado no domingo: "Estamos trabalhando para executar a diretiva do Presidentpara reduzir custos e tornar o governo mais eficiente para o povo americano e tomou ações para implementar ordens executivas de Trumpdent Trump".
Musk, falando na Fox News na semana passada, defendeu o desejo de sua equipe para acessar os dados do pessoal do governo.
Ele disse que o principal objetivo de Doge era conciliar bancos de dados separados, em um esforço para reduzir o desperdício e a fraude. "Esses bancos de dados não falam um com o outro", disse ele.
"Essa é realmente a maior vulnerabilidade para a fraude. Precisamos reconciliar os bancos de dados. É uma lição de casa, francamente, dolorosa, mas precisa ser feita e melhorará bastante a eficiência dos sistemas governamentais".
No Departamento do Interior, os dois indivíduos disseram que a equipe da Doge Stephanie Holmes e Katrine Trampe buscavam acesso administrativo elevado ao sistema de folha de pagamento há cerca de duas semanas. Esse acesso lhes permitiria contratar ou demitir funcionários, alterar os níveis salariais e ajustar os benefícios à saúde com aprovação limitada ou nenhuma.
Os funcionários da carreira sênior do departamento do interior distribuíram um memorando no final da semana passada, descrevendo os riscos. O memorando observou que "nenhum funcionário do DOI atualmente tem acesso a todos os sistemas de RH, folha de pagamento edentde criação", indicando a natureza rara da solicitação de Doge. Ele alertou ainda que a Lei de Privacidade impõe possíveis penalidades criminais se informações pessoais sensíveis forem vistas.
Outra preocupação é que a concessão de um amplodenta indivíduos que não foram submetidos a treinamento especializado possa resultar em "falha significativa" do erro do operador, conforme descrito no memorando.
Apesar desses avisos, as duas pessoas disseram que os líderes do Doge avançaram. Os funcionários federais tentaram fazer com que o secretário do Interior Doug Burgum revise e assinasse o memorando. As duas fontes mencionaram que Burgum não assinou o memorando. Em vez disso, Tyler Hassan, que já serviu na Doge e agora trabalha no Departamento de Interior, colocou o diretor de informações da agência e o diretor de segurança da informação em licença administrativa. Os dois funcionários também estão sob investigação por seu suposto "comportamento no local de trabalho".
Com esses funcionários afastados, Holmes e Trampe receberam osdentadministrativos que eles estavam buscando. No sábado, Doge havia efetivamente a visibilidade e o controle sobre o status de emprego, a compensação e os benefícios de cerca de 276.000 trabalhadores federais em dezenas de agências.
Esses desenvolvimentos causaram ansiedade entre os funcionários do governo de longa data, particularmente aqueles preocupados com a privacidade de dados e a potencial retaliação política no processo de contratação e disparo.
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