O juiz federal instrui o governo Trump a restabelecer os trabalhadores demitidos em 6 agências federais

Um juiz federal na Califórnia ordenou que seis agências federais restabelecessem prontamente milhares de funcionários de estágio demitidos no mês passado.

O juiz distrital dos EUA, William Alsup, disse na quinta -feira que esses funcionários dos departamentos de Agricultura, Energia, Interior, Tesouro, Defesa e Assuntos de Veteranos devem receber suas posições imediatamente, descrevendo seus procedimentos "simulados" que evitavam os requisitos legais.

A decisão afeta diretamente aqueles que foram transmitidos no mês passado, que cumpriram menos de um ano em suas posições - ou menos de dois anos para os categorizados em "serviço exceto" - mas isenta os indivíduos considerados "missionários críticos" em suas respectivas agências. 

Esses trabalhadores foram informados de suas demissões por meio de um email relacionado ao desempenho, de acordo com a Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE), que entrou com o processo em nome de dezenas de milhares de funcionários afetados. Embora o juiz Alsup tenha limitado sua decisão a seis agências, ele deixou a possibilidade de ampliar sua ordem no futuro de abranger mais do governo.

O juiz Alsup disse que o governo rotulou certos bons funcionários como artistas ruins

Alsup, que foi nomeado para o banco pelo exdent de Bill Clinton, se recusou a contestar a autoridade geral do governo para demitir funcionários. Em vez disso, ele decidiu que o processo realizado pelo governo não aderiu à lei. 

Durante as observações proferidas no banco, a Alsup destacou o governo para rotular certos funcionários como um desempenho ruim quando os registros oficiais mostraram que eles haviam atendido ou excedido as expectativas. "É um dia triste quando o governo federal demitia um bom funcionário e dizia que é baseado no desempenho quando eles conhecem bem e bem, isso é mentira", disse ele. “Isso não deve ser feito em nosso país. Era uma farsa evitar requisitos legais. ”

As demissões em massa obtiveram dados do Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM), que indicaram que mais de 200.000 funcionários federais, cerca de 10 % da força de trabalho civil, mantiveram suas posições por um ano ou menos no momento das terminações. Esse número também pode abranger trabalhadores recentemente promovidos, pois a promoção redefine o relógio de estágio de um funcionário. A AFGE e outros desafiantes alegam que, em vez de seguir protocolos estabelecidos, como revisões completas ou períodos de estágio prolongado, as agências executaram uma diretiva de terminação completa.

Os advogados do Departamento de Justiça afirmam que a liderança de cada agência agiu dentro de seus direitos, dizendo que o governo estava autorizado a remover os funcionários por motivos de desempenho. No entanto, Alsup criticou o comportamento do governo em todo o caso. Ele disse que não está questionando a autoridade do governo. No entanto, as demissões devem ser feitas através do processo legal adequado. 

A porta -voz da Casa Branca, Karoline Leavitt, criticou a decisão do tribunal, chamando -a de "uma ordem absurda e inconstitucional" e insistindo que "um único juiz está tentando aproveitar inconstitucionalmente o poder de contratar e disparar do ramo executivo". Leavitt acrescentou que "odent tem a autoridade para exercer o poder de todo o poder executivo - os juízes do Tribunal Distrital Singular não podem abusar do poder de todo o judiciário de impedir a agenda do President".

A redução agressiva da equipe de Doge transformou várias agências em campos de batalha legais

Este confronto segue meses de medidas de redução de funcionários lideradas pelo governo Trump, acompanhadas de planos de corte de custos defendidos pelo Departamento de Eficiência do Governo de Elon Musk (DOGE). 

Os analistas projetam que as diretivas da DOGE eliminarão direta ou indiretamente cerca de 500.000 posições federais nos próximos anos. Além de demitir trabalhadores de estágio, o governo está oferecendo um programa de demissão voluntária e instruiu as agências a criar propostas de "redução de força", com o objetivo de reduzir ainda mais os departamentos.

Os defensores desses cortes argumentam que o governo federal cresceu demais e precisa ser simplificado para gerenciar dólares de impostos com mais responsabilidade. Os críticos afirmam que disparos abruptos em massa, juntamente com a ausência de procedimentos ordenados, podem causar caos nas operações departamentais e violar os direitos dos trabalhadores.

Os cortes também transformaram várias agências em campos de batalha, com disputas legais surgindo em todo o país. Um dos mais recentes desafios ocorreu na quinta -feira de uma coalizão de 20 estados, liderada pelo procurador -geral democrata, que processou o governo por planos de reduzir a equipe do Departamento de Educação em quase metade. Os advogados -gerais do Arizona, Califórnia, Colorado, Nova York, Wisconsin e outros estados entraram com o processo em Massachusetts, alegando que a redução do downsizing proposta é inconstitucional eripple serviços importantes para a StudentSwide.

"Deixar metade da força de trabalho do Departamento de Educação prejudicará osdentem Nova York e no país, especialmente osdentde baixa renda e aqueles com deficiência que dependem de financiamento federal", disse o procurador-geral de Nova York Letitia James. "Esse esforço ultrajante para deixar osdentpara trás e privá -los de uma educação de qualidade é imprudente e ilegal".

A porta -voz do Departamento de Educação Madi Biedermann respondeu que o governo Trump está agindo de acordo com a autoridade concedida pelos eleitores. "President Trump foi eleito com um mandato do público americano para devolver a autoridade educacional aos estados", disse ela. O plano de redução da força de trabalho, que inclui cerca de 1.950 reduções de funcionários - 1.315 dos quais são trabalhadores federais - é, na visão do governo, válidos sob a lei e consistente com as diretrizes existentes. Biedermann acrescentou que os funcionários que trabalham na manutenção da Student-Loan, a ajuda federal e os subsídiosdent permanecem de serviço, e as investigações de direitos civis continuam.

O Departamento de Educação emprega cerca de 4.500 funcionários, tornando-o a menor agência no nível do gabinete. No entanto, a Casa Branca deve avançar com uma ordem executiva destinada a desmontar completamente o departamento.

De acordo com relatórios anteriores de Cryptopolitan , Trump está pedindo à secretária de Educação Linda McMahon que coordenasse o fechamento da agência, apesar do fato de que nenhum prejuízo dent eliminar unilateralmente um departamento em nível de gabinete que o Congresso estabeleceu. O Congresso deve aprovar qualquer medida para fechar a agência.

Os céticos veem esse esforço como parte de uma agenda conservadora mais ampla que há muito questiona o papel do governo federal nas decisões da educação local. De acordo com o governo Biden, os conservadores criticaram o Departamento de Educação por medidas como programas de perdão em empréstimos e medidas antidiscriminação para osdent. Agora, Trump parece ansioso para cumprir sua promessa de campanha de eliminar completamente o departamento.

Pesquisas indicam que a maioria dos americanos se opõe à eliminação do Departamento de Educação, citando preocupações sobre o enfraquecimento dos padrões nacionais de educação e sabotar os Stu dent que dependem de programas federais. Os críticos alertam que levar um machado para a força de trabalho educacional sem planejamento adequado pode produzir ripple nos distritos de todo o país, especialmente onde os sistemas de apoio local ou estatal já estão sobrecarregados.

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