As empresas de tecnologia e IA minam o mantra da América de Trump, enquanto a contratação vai para o exterior

Empresas de software como a Salesforce Inc. e a Workday Inc. enfrentam uma lei de equilíbrio quando se trata de atender à necessidade de integração de IA e manter os custos relativamente baixos. Sua busca por soluções os levou a contratar funcionários fora dos EUA. 

Houve uma tendência recente de empresas de tecnologia expandindo sua força de trabalho internacionalmente para obter flexibilidade para cumprir seus objetivos de inteligência artificial, mantendo a eficiência de custos. 

Empresas como Salesforce Inc. e Workday Inc. estão nesta categoria. Eles teriam reduzindo sua equipe baseada nos EUA, substituindo-os por funcionários da Índia, México e Costa Rica.

Essa estratégia está emdent com a agenda "America First" de Donald Trump, pois não prioriza os trabalhadores americanos e depende de mão -de -obra estrangeira. 

Mais empresas estão adotando essa estratégia em uma tentativa de manter sua posição no mercado global competitivo. 

Demissões em massa na Salesforce Inc. e Workday Inc.

A demanda por soluções de inteligência artificial se intensifica a cada minuto e, com o crescimento e integração constante da tecnologia em todas as indústrias notáveis, as empresas de tecnologia são pressionadas a investir para não perder a onda de IA. 

No entanto, o foco principal dessas empresas continua mantendo a lucratividade. Uma estratégia popular entre essas empresas é a contratação de mercados internacionais, particularmente em regiões com pools de mão -de -obra qualificados e custos operacionais mais baixos do que no Ocidente.

A Salesforce Inc. diminuiu sua força de trabalho baseada nos EUA de 58% para 51% entre 2020 e janeiro de 2024. No início desta semana, a empresa de software com sede em São Francisco anunciou que estaria demitindo mais de 1.000 funcionários para abrir espaço para a nova IA - -funcionários focados. 

O diretor de operações da empresa, Brian Millham, afirmou que a empresa estaria pensando em contratar locais mais baratos com "trabalho incrível".

Em Pleasanton, Califórnia, a Workday Inc. está demitindo cerca de 1.750 funcionários. As demissões fazem parte da expansão internacional da empresa em prol de suas margens de lucro. 

O CEO da empresa, Carl Eschenbach, enfatizou os benefícios da contratação em países como a Costa Rica para obter eficiência de custos. Ele também mencionou possivelmente integrar a IA em suas operações, como call centers e departamentos financeiros.

Desemprego varrendo os EUA

A PayPal Holdings Inc. relatou um declínio em sua força de trabalho baseada nos EUA de 53% a 38% em um período de cinco anos encerrado em 2023.

A ServiceNow Inc. e a Synopsys Inc. também relataram um declínio na população de sua força de trabalho nos EUA nos últimos anos. Algumas empresas, como a Oracle Corp., têm a maioria de seus funcionários trabalhando de fora dos EUA, enquanto a Microsoft Corp. , a maior empresa de software do mundo, possui cerca de 45% de sua força de trabalho no exterior.

A Checkr Inc., uma plataforma que ajuda empresas com verificações de antecedentes de novos funcionários, observou um aumento de 42% no volume de contratações internacionais entre 2023 e 2024. 

Apesar da expansão internacional de sua força de trabalho e esforços para aumentar as vendas internacionais, a Salesforce Inc. e a Workday Inc., juntamente com muitas outras empresas, ainda dependem dos EUA durante a maior parte de seus negócios. 

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