A equipe de garantia de qualidade do Call of Duty da Activision entra em greve
As frustrações dos desenvolvedores do Black Ops 6 aumentaram porque a política de retorno ao trabalho impactou suas acomodações de trabalho remoto.
No início de 2024, a Activision optou por encerrar o trabalho remoto do departamento de garantia de qualidade de seus funcionários com uma política rígida de retorno ao escritório. A empresa exigiu que a equipe fosse ao estúdio de Eden Prairie, Minnesota.
A medida foi considerada uma “dispensa suave” pelo maior sindicato da empresa. Trabalhar no escritório é especialmente difícil para funcionários com problemas de saúde e necessidades de acessibilidade. A disputa sobre o assunto chegou ao auge na última sexta-feira, no momento do lançamento de Call of Duty: Black Ops 6.
O grupo de defesa dos funcionários da Activision, ABetterABK, que também é apoiado pela CWA, afirmou na sexta-feira passada que sua política de retorno ao escritório é “desigual” e injusta para os funcionários deficientes e aqueles que precisam trabalhar em casa. A CWA alegou que a Activision até ignorou as recomendações dos médicos para funcionários com restrições médicas e que só podem trabalhar remotamente.
De acordo com a ABetterABK, o constante desconhecimento da empresa em relação aos pedidos de flexibilidade está criando um ambiente de trabalho difícil e ao mesmo tempo colocando em risco o bem-estar dos funcionários.
O e-mail interno da Activision entra em conflito com a posição da empresa sobre política remota
A greve da equipe de controle de qualidade foi desencadeada ainda por um e-mail recente da empresa. O e-mail foi enviado em comemoração ao Mês Nacional de Conscientização sobre o Emprego para Pessoas com Deficiência.
O e-mail mostrava o deficiente em trabalho remoto. ABetterABK disse que se opõe à recusa da empresa em continuar as opções de trabalho remoto para funcionários com problemas médicos.
Também foi destacado que a mesma equipe de QA também fez parte de Call of Duty: Modern Warfare 2. É o lançamento de maior sucesso da Activision desenvolvido inteiramente em trabalho remoto.
A Activision reconheceu que retornar ao cargo é “um ajuste para alguns” em comunicado ao Eurogamer. O porta-voz compartilhou que a empresa está envolvida no “processo interativo” com os funcionários que solicitaram acomodações.
No entanto, a Activision ainda não relatou quaisquer alterações na política.
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