Para a Nvidia, Huang disse estar dent de que os assistentes de IA aumentariam a eficiência da Nvidia. A empresa atualmente possui cerca de 32 mil funcionários e Huang disse estar esperançoso de que um dia os elogios aos funcionários aumentem para 50 mil. “Espero que algum dia a Nvidia seja uma empresa de 50.000 funcionários, com 100 milhões, você sabe, de assistentes de IA, em cada grupo.” Huang. Ele acrescentou que prevê um cenário em que a gigante da tecnologia empregará extensivamente assistentes de IA em todas as suas divisões como forma de melhorar a produção. Geralmente, os agentes de IA separam as tarefas em várias etapas menores, com cada agente supervisionando uma tarefa específica para obter um resultado melhor. Huang também revelou que sua empresa já está usando agentes para segurança cibernética, design de chips e engenharia de software, assim como outras empresas de tecnologia estão fazendo. “As IAs recrutarão outras IAs para resolver problemas. As IAs estarão em canais do Slack entre si e com humanos. Portanto, seremos apenas uma grande base de funcionários, se você quiser – alguns deles são digitais e de IA, e alguns deles são biológicos”, disse Huang. Observou também que a IA estava preparada para mudar quase todos os empregos, mas destacou que imaginava um cenário em que a implementação de IA garantiria o emprego em vez de o prejudicar. Nas suas observações, rejeitou o sentimento comum de que a IA conduzirá a perdas em massa de empregos, mas explicou que a tecnologia apenas complementará o pessoal humano, optimizando as operações. A própria Nvidia evitou ondas sucessivas de cortes de empregos que prevaleceram em outras empresas de tecnologia como Google, Microsoft, Amazon, Meta e TikTok. A TikTok revelou recentemente a demissão de centenas de funcionários para recorrer à IA para moderação de conteúdo de vídeo. Não é o mesmo com a Nvidia. “Quando as empresas se tornam mais produtivas através da utilização da inteligência artificial, é provável que isso se manifeste em melhores lucros, melhor crescimento ou ambos”, disse ele. “Quando isso acontecer, o próximo e-mail do CEO provavelmente não será um anúncio de demissão”, acrescentou Huang. Ele acrescentou que os humanos sempre serão necessários, pois são obrigados a escolher vários problemas que as pessoas enfrentam e procurar soluções, enquanto os bots são posteriormente usados para automatizar soluções. Dessa forma, segundo Huang, a Nvidia iniciará mais oportunidades de emprego à medida que a empresa se tornar mais produtiva. A Nvidia, especializada na fabricação de unidades de processamento gráfico cuja demanda disparou recentemente devido à crescente demanda por sistemas de IA, foi apontada como uma das que estão no topo das listas de investimentos em IA. Isto faz de Huang um dos grandes executivos de tecnologia dent na IA como ferramenta para conquistar o futuro. De acordo com o Índice de Bilionários da Bloomberg, Huang está classificado em 11º lugar. Sua empresa iniciou suas operações em 1993 e sua marca tem testemunhado um crescimento fenomenal desde então, o que aumentou significativamente sua riqueza pessoal. Em outro lugar, o CEO da Salesforce, Marc Benioff, indicou no mês passado que sua empresa está no processo de fazer um “pivô rígido” para o Agentforce, que permite aos usuários construir agentes de IA personalizados que podem se comunicar diretamente com os clientes. Espera-se que sejam muito mais progressivos e interativos do que os chatbots de IA e serão usados em colaboração com outros produtos Salesforce. Recentemente, o CEO do Google, Sundar Pichai, destacou que a gigante dos mecanismos de busca estaria desenvolvendo agentes de IA com competências superiores. “Eles são capazes de pensar vários passos à frente e trabalhar em software e sistemas, tudo para realizar algo em seu nome e, o mais importante, com sua supervisão”, disse Pichai em maio, pouco antes da conferência I/O da empresa. IA para mudar todos os empregos