Estados Unidos está pidiendo a las empresas de la UE que cumplan con la orden anti-dei de Trump

Las empresas europeas enfrentan presión de la administración Trump para seguir una orden ejecutiva de los Estados Unidos que prohíbe los programas de diversidad, equidad e inclusión. 

Una carta enviada por la embajada estadounidense en París y otras embajadas en torno a la Unión Europea advierte que la orden de Donald Trump se aplica a empresas fuera de los Estados Unidos si son proveedores o proveedores de servicios para el gobierno federal.

Las embajadas también incluyeron un cuestionario titulado "Certificación sobre el cumplimiento de la ley federal contra la discriminación". Este cuestionario instruye a los destinatarios a confirmar que no operan ningún programa que promueva DEI de manera que viole los estatutos contra la discriminación. 

El documento establece: "Lostracdel Departamento de Estado deben certificar que no operan ningún programa que promueva a DEI que viole las leyes antidiscriminatorias aplicables y acuerdan que dicha certificación es material a los efectos de la decisión de pago del gobierno y, por lo tanto, sujeto a la Ley de reclamos falsos".

Según las mismas fuentes, la carta y el cuestionario fueron enviados por diplomáticos estadounidenses en los estados del este de la UE y Bélgica. 

Un banquero principal en París expresó su conmoción cuando leyó la carta, diciendo: "Es una locura ... pero ahora todo es posible. La regla del gesto Stronahora prevalece".

Varias compañías contactaron al Ministerio de Finanzas francesas sobre la demanda, lo que provocó preocupación dentro del gobierno. 

Una persona cercana al ministro de economía de Francia, Eric Lombard, dijo: "Esta práctica refleja los valores del nuevo gobierno de los Estados Unidos. No son los mismos que el nuestro. El ministerio recordará a sus homólogos en el gobierno de los Estados Unidos". El periódico Les Échos informó por primera vez la existencia de la carta.

Algunos ejecutivos no responderán a la solicitud

Las revisiones legales iniciales sugieren que la medida puede no ser legalmente exigible fuera de los Estados Unidos. Algunos ejecutivos y sus equipos legales han optado por no responder al cuestionario por el momento. 

Esta cepa se ha intensificado a medida que Estados Unidos se aleja de las alianzas de larga data, particularmente sobre la invasión a gran escala de Rusia de Ucrania.

A principios de esta semana, Trump impuso un arancel del 25 por ciento a las importaciones automotrices a los Estados Unidos. También elevó aranceles sobre el acero y el aluminio europeos, lo que llevó a la UE a explorar los aranceles recíprocos. Europa aún no ha decidido a qué bienes apuntar. 

Las tensiones entre Washington y la UE se intensificaron después de las recientes filtraciones de chat de señal. Vicepresi dent JD Vance escribió: "Odio rescatar a Europa nuevamente", a lo que el Secretario de Defensa Pete Hegseth respondió: "Es patético".

Históricamente, Francia no ha aceptado programas DEI. Esto se debe a que las leyes nacionales restringen cómo se pueden recopilar datos raciales y étnicos. Los empleadores tienen prohibido usar los antecedentes de una persona al tomar decisiones de contratación o promoción. 

Según Les Échos, la orden de EE. UU. Dijo: "Si no está de acuerdo en firmar este documento, estaríamos agradecidos si pudiera proporcionarnos amablemente razones detalladas, que enviaremos a nuestro departamento legal". 

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