El dux de Elon Musk crea más personas desempleadas que nunca en América

Los trabajadores federales desempleados se están acumulando al mercado mientras el dux de Elon Musk continúa destruyendo las agencias gubernamentales de los Estados Unidos. Un nuevo informe publicado el martes por realmente muestra un aumento masivo en las solicitudes de empleo de los empleados directamente afectados por el Departamento de Eficiencia del Gobierno, que comenzó a reducir agresivamente después de la inauguración de Trump enero de 2025.

Según los números de hecho, las solicitudes de empleo de personas que trabajan en las agencias dirigidas a Dege han subido un 75% en comparación con 2022. Ese espiga está mucho más allá de cualquier cosa registrada después de las transiciones previas presenciadas dent incluidas las de 2016 y 2020.

Los trabajadores federales afectados por estos recortes enviados en un 60% más de solicitudes de enero a febrero solo, y los despidos aún están llegando.

Doge empuja a los empleados federales desde hace mucho tiempo

Cory Stahle, un economista de hecho, dijo que este es el aumento más grande que busca el trabajo que el sitio haya registrado después de una elección. "Nunca hemos visto algo así después de una administración y inauguracióndent", dijo Cory. "No es un buen momento para buscar trabajo". Los despidos están golpeando mientras el mercado laboral ya se está congelando, especialmente para los trabajadores de cuello blanco, muchos de los cuales ya estaban viendo una contratación más lenta.

Las agencias que DoGe incluyen la Oficina de Protección Financiera del Consumidor y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional. Las personas en esas agencias no son pasantes junior, son especialistas experimentados.

Cory dijo que la mayoría de ellos se han quedado en sus posiciones durante más de una década. Según los datos federales, la tenencia promedio del trabajo es de 11 años, y muchos de estos trabajadores tienen títulos de licenciatura o más. Agregó: "Este es un grupo realmente educado de solicitantes de empleo".

Tampoco son solo locales de DC. A pesar de que casi medio millón de trabajadores federales viven en Washington DC, Maryland o Virginia, el 80% de los perfiles en realidad muestran a los solicitantes de empleo en otras partes del país. Cory confirmó que casi un tercio de estos trabajadores desplazados viven en el sur, fuera de la región del DMV.

El mercado laboral ahora está más lleno de candidatos de nivel medio y superior que compiten por menos roles. Algunos de ellos tienen conjuntos de habilidades hiperpecializadas, que limitan donde pueden aplicar. Cory señaló el dilema: "Si usted es un trabajador del USDA desplazado con experiencia en horticultura, ¿cómo se ven sus prospectos en este momento?"

Los despidos aumentan los temores de una recesión

Scott Bessent , quien ahora lidera el departamento del Tesoro, dijo el lunes que el gobierno planea darle a los empleados despedidos una oportunidad en los trabajos del sector privado. Pero el daño podría no detenerse en los despidos. Muchos economistas advierten sobre el efecto ripple Las tendencias de desempleo a menudo muestran signos de una recesión entrante. Si bien los números actuales, como la curva de rendimiento y el gasto del consumidor, se mantienen estables, los expertos vigilan de cerca cómo se desarrollan las cosas en los próximos meses.

Claudia Sahm, ex economista de la Casa Blanca y legendario de la Reserva Federal, creó la regla SAHM, que marca las recesiones basadas en el aumento del desempleo. Claudia cree que Doge podría empujar al país hacia una recesión. "Muchos de ellos no perderán su trabajo, porque necesitamos un cierto número de trabajadores federales para hacer que todo se vaya", dijo a NBC News. "Pero en este punto, hay muchas personas que están muy inciertas de día a día cuál es su empleo".

Ese miedo está empezando a dañar los hábitos de gasto. Claudia preguntó: "¿Van a salir y comprar una casa? ¿Van a comprar un auto?" Luego respondió a su propia pregunta: "La respuesta racional sería no salir y comprar cosas".

Ella dijo que la fuerza laboral federal solo representa menos del 2% de la fuerza laboral de los Estados Unidos, por lo que, por sí solo, Dege podría no incluir al país en la recesión. Pero su velocidad e incertidumbre podrían amplificar los riesgos. "El proceso de rápido movimiento de Doge está agregando innecesariamente los riesgos", dijo en su blog. "Una vez que se apoderan, la dinámica recesión es difícil de evitar y costosas para" arreglar ".

Ella advirtió que empujar despidos tan rápido significa que la economía no puede ajustarse correctamente. Claudia escribió: "Aun así, al moverse rápidamente y maximizar la incertidumbre, Dogs amplifica sus riesgos agregados".

La fuerza laboral de los Estados Unidos incluye alrededor de 170 millones de personas. Se necesitaría aproximadamente 200,000 nuevos trabajadores desempleados para aumentar la tasa de desempleo solo un 0.1%. Para alcanzar el umbral de recesión temprana defipor la regla del SAHM, el desempleo necesitaría escalar al menos medio punto, casi un millón más de personas desempleadas.

Claudia también señaló que no todos los trabajadores despedidos terminan desempleados. Algunos dejan la fuerza laboral por completo. Otros encuentran trabajo rápido. Pero con este volumen de despidos, la posibilidad de cruzar esa línea aumenta. Tenga en cuenta que Claudia rara vez está equivocada.

La velocidad de los cortes se suma a la incertidumbre nacional

La forma en que Doge está operando está empeorando las cosas. En lugar de eliminar lentamente posiciones o ofrecer incentivos para renunciar, como lo hizo el gobierno federal en la década de 1990, es solo un corte. Rápido. Durante la presidencia de Bill Clinton, por ejemplo, el gobierno redujo 350,000 empleos durante seis años utilizando salidas voluntarias. No hubo saltos repentinos en el desempleo. Doge, por otro lado, se mueve lo más rápido posible, con poca planificación y mucho pánico.

Claudia señaló que cortar con el tiempo ayuda a los trabajadores a aterrizar de pie. Pero Doge está haciendo lo contrario. "Al moverse rápidamente y maximizar la incertidumbre", escribió, "Doge amplifica sus riesgos agregados".

El miedo entre los trabajadores no es imaginario. Los empleados federales reciben correos electrónicos masivos que lo dejan en claro: cualquiera podría ser el próximo. Hasta que termine la reducción de personal, la mayoría de las personas que trabajan en agencias federales están nerviosas. Incluso aquellos que no perderán sus trabajos se detienen en el gasto. Ese es el tipo de comportamiento que detiene las economías: lo que Claudia llama el multiplicador de "espíritus animales".

La inestabilidad también se está extendiendo fuera del gobierno. Las empresas, las organizaciones sin fines de lucro y las universidades que dependen de lostraco subvenciones del gobierno ya lo están sintiendo. Se informa que la Universidad de Stanford ha congelado la contratación debido a la incertidumbre sobre la financiación futura.

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