El mercado laboral de los Estados Unidos nunca ha sido tan malo como es ahora

El mercado laboral de los Estados Unidos se está derrumbando y los números lo demuestran. Más estadounidenses están haciendo malabares con múltiples trabajos que en cualquier momento en los últimos 15 años, e incluso un título universitario no es suficiente para asegurar la estabilidad financiera.

Un récord de 8.9 millones de personas, 5.4% de todos los trabajadores empleados, están trabajando más de un trabajo, según el último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales. Esta es la tarifa más alta desde abril de 2009, cuando la Gran Recesión obligó a millones a su sobrepleo.

La economía no se está desacelerando, pero los cheques de pago no se mantienen al día. Los salarios apenas se han movido mientras que el costo de vida se ha disparado. El Banco de la Reserva Federal de St. Louis encontró que más del 50% de los múltiples tenedores de empleos en 2024 tenían un título universitario, un salto del 45.1% en 2019. Los estadounidenses no trabajan en trabajos adicionales porque quieren, lo están haciendo porque no pueden sobrevivir con un solo salario.

Los estadounidenses están trabajando más pero ganando casi nada más

Stephen Gilliam, un diseñador gráfico de 45 años en Augusta, Georgia, trabaja 40 horas a la semana para untracdel gobierno. Eso no es suficiente para pagar las facturas, así que después de la cena, pasa sus tardes independientemente de diseñador de carteles de películas. La mayoría de las noches, trabaja hasta las 10 p.m., duerme durante unas horas y luego lo hace todo nuevamente.

"Hay buenas y malas semanas, pero hago todo lo posible para tratar de encontrar ese equilibrio", dijo . El equilibrio es un lujo que muchos estadounidenses ya no tienen.

Un trabajo de tiempo completo solía ser suficiente para apoyar una vida de clase media. Eso ya no es cierto. El Banco de la Reserva Federal de St. Louis descubrió que el trabajador promedio sobreempleado gana solo $ 57,865 al año. Eso es apenas más del salario promedio de $ 56,965 de alguien que trabaja en un solo trabajo. Dos trabajos, casi sin dinero extra.

Carolyn McClanahan, una planificadora financiera certificada y fundadora de Life Planning Partners, simplemente lo expresó: "Tienes que trabajar mucho más duro para llegar a fin de mes".

"Si vas a tratar de tener una apariencia de vida tradicional con los niños, y una casa y transporte, [se necesita mucho dinero para hacer eso", dijo. Los salarios no han alcanzado la inflación, y los elementos esenciales como la vivienda se están volviendo más caros cada año.

Los datos respalden esto. La semana laboral promedio de los Estados Unidos se redujo a 34.1 horas en febrero, por debajo de 34.3 hace un año. Eso puede parecer pequeño, pero cuando millones de trabajadores ven incluso una hora cortada de sus cheques de pago, se suma rápidamente.

Julia Pollak, economista principal de ZipRecruiter, explicó la situación: "Si los empleadores están viendo una demanda suave de mano de obra y horas de corte, esa es otra razón por la cual las personas están asumiendo trabajos adicionales para llenar la semana y llenar sus cuentas bancarias".

Los restaurantes y las pequeñas empresas están reduciendo los trabajos

No todas las industrias están luchando, pero la hospitalidad y el servicio de alimentos están recibiendo éxitos masivos. Los restaurantes redujeron 27,500 empleos en febrero, después de reducir 29,500 empleos en enero. Ese es el peor tramo de dos meses desde que la pandemia Covid-19 cerró las empresas en 2020.

"Los trabajos de los restaurantes a menudo sirven como punto de entrada al mercado laboral, dando a las personas una ventaja", dijo Pollak. “Las luchas de los restaurantes, no es una coincidencia que estén acompañados por una disminución en la tasa de participación. Creo que hay personas al margen que estarían entrando en el trabajo si ese primer peldaño de la escalera fuera StronG ”.

Las pequeñas empresas, especialmente en el servicio de alimentos, están luchando con una alta inflación y tasas de interés. Los consumidores no gastan tanto, y las empresas no pueden permitirse mantener tantos trabajadores. El Departamento de Comercio informó que el gasto de los consumidores cayó en enero por primera vez en casi dos años, marcando la mayor disminución mensual desde febrero de 2021.

Los mercados están esperando en el próximo movimiento de la Reserva Federal

Con el mercado laboral de los Estados Unidos en el caos, todos los ojos están en la decisión de la tasa de interés de la Reserva Federal el miércoles. Los inversores y las empresas están observando para ver si la Fed mantendrá altas las tasas o hará ajustes para ayudar a aliviar la presión sobre los trabajadores y los empleadores.

El informe de Jobs de febrero pintó una imagen sombría. La tasa de desempleo aumentó, la tasa de participación de la fuerza laboral disminuyó y el número de trabajadores a tiempo parcial aumentó. Las empresas no están despidiendo a los empleados en grandes cantidades, pero están reduciendo horas y desaceleran la contratación.

Pollak lo resumió: "Me sugiere que algunos empleadores están reduciendo las horas en lugar de reducir los trabajos directamente, que la demanda de trabajadores es bastante suave".

Wall Street no es optimista. El S&P 500 ha sido volátil a medida que los inversores se preparan para una mayor incertidumbre económica. La situación no está mejorando, y si la Reserva Federal no actúa, las cosas podrían empeorar aún más.

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