Los empleados federales de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) han expresado su preocupación de que el liderazgo designado por Trump de la Oficina y el Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk (DOGE) tengan la intención de ejecutar despidos masivos.
Los empleados federales dijeron que se les reveló el despido masivo en las reuniones a las que asistieron a principios de este mes con líderes de CFPB y miembros del Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk (DOGE).
Un empleado anónimo dijo que su equipo tenía la tarea de deberes que involucraban la terminación de la gran mayoría de los empleados de CFPB. Según el empleado, el equipo recibió instrucciones de iniciar el despido lo antes posible.
El empleado explicó que las dos entidades habían orquestado un plan para eliminar a los empleados en tres fases diferentes con el primer despido involucrando a los empleados de prueba y a término. El consejo anónimo dijo que el segundo despido verá a unos 1200 empleados que se van a casa dejando un caparazón con unos pocos cientos de trabajadores. El empleado destacó además que la oficina eliminaría a los empleados restantes dentro de los 90 días.
“Mi equipo estaba dirigido a ayudar a terminar la gran mayoría de los empleados de CFPB lo más rápido posible. Finalmente, la oficina se "reduciría en total" dentro de los 60-90 días terminando la mayoría de su personal restante ".
Empleado anónimo
Desde que los agentes de Doge llegaron a la Oficina este mes, la agencia cerró su sede de Washington e inició la primera ronda de despidos, enviando a unos 200 empleados a prueba y a término a casa. Los empleados que permanecieron después del primer despido recibieron instrucciones de dejar de trabajar hasta una audiencia del 3 de marzo.
Los empleados presentaron un tesoro de declaraciones el jueves por la noche. Las presentaciones se realizaron en los procedimientos legales iniciados por una unión CFPB. El caso suspendió los movimientos del director interino Russell Vought para cerrar la agencia.
Los documentos muestran una aparente desconexión entre algunos de los mensajes externos de Vought y la actividad detrás de escena en la Oficina. Vought rechazó la idea de que planeaba eliminar el CFPB a través de una moción presentada recientemente. Escribió que la lógica de ejecutar una oficina perfecta y eficiente es que CFPB continuará existiendo.
Otro consejo anónimo insinuó que la administración de Trump planea reducir el CFPB al mejor personal mínimo requerido bajo la ley. La Oficina solo necesita 5 empleados. El consejo mencionó que el personal fue informado por los altos ejecutivos que los empleados de CFPB serán despedidos, excepto por cinco puestos de mandato legítimo.
El empleado agregó que un alto ejecutivo dijo que la oficina se convertirá en una sala en la Reserva Federal, la Casa Blanca o el Tesoro con solo cinco personas y un teléfono. Elon Musk confirmó la represión de la oficina después de tuiteó "CFPB RIP" el 8 de febrero de este año.
CFPB RIP 🪦
- Elon Musk (@elonmusk) 7 de febrero de 2025
Además, la agencia ha recibido constantemente críticas de instituciones financieras y republicanos que la llamaron una agencia rebelde que explota su autoridad legal para castigar a las empresas.
El personal senior de CFPB parecía diferir a los empleados de DOGE por asuntos críticos en varios casos. El operativo de Doge Jordan Wick declaró que el departamento de eficiencia quería una ronda masiva de despidos para el 14 de febrero.
Según el empleado anónimo, la oficina tenía la intención de cumplir y despedir a la gran mayoría de los empleados restantes en la fecha dada. El empleado agregó que la orden de un tribunal prohibía temporalmente que ocurriera el despido.
El departamento de eficiencia se ha mudado para reducir los gastos federales y el desperdicio de recursos gubernamentales. Desde su establecimiento, el departamento ha dirigido a varias agencias, incluido el Departamento de Defensa, el Servicio de Impuestos Internos (IRS), los Institutos Nacionales de Salud, la Aeronáutica Nacional y la Administración del Espacio (NASA), el Tesoro, la Administración Federal de Aviación (FAA), así como el Departamento de Educación.
Las actividades de Doge han enfrentado críticas y retroceso de algunos departamentos gubernamentales y sindicatos de trabajadores federales. Por ejemplo, los sindicatos demandaron al Departamento del Tesoro, argumentando que la agencia había otorgado ilegalmente acceso a almizcle a información personal y financiera confidencial, incluidos los beneficios del Seguro Social y los reembolsos de impuestos.
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