La firma de investigación de criptomonedas Messari recorta personal en un 15% para agilizar las operaciones y lograr el crecimiento

Messari, una plataforma de inteligencia del mercado de cifrado, anunció que despediría al 15% de sus empleados de tiempo completo para centrarse en hacer crecer sus líneas de productos principales. La decisión se produjo en medio de una ola de despidos en la industria de la criptografía que ha afectado a varias empresas de criptografía de alto rango.

Eric Turner, director ejecutivo de Messari, dijo que los últimos despidos eran parte de una reestructuración organizacional destinada a mejorar la eficiencia de la empresa. Estas modificaciones implicaron una mayor racionalización de la estructura operativa de Messari. Las acciones de reducción revelaron la creciente necesidad de que las empresas de cifrado se adapten a las condiciones del mercado y prioricen rápidamente las competencias básicas. 

Messari sufre despidos de 'déjà vu' mientras la historia se repite 

. @MessariCrypto despide aproximadamente al 15% del personal en medio de recortes en toda la industria, confirma el director ejecutivo Turner https://t.co/hZo71LXH4u pic.twitter.com/sy5OTHYZQB

– Gotas de ICO (@ICODrops) 11 de enero de 2025

El fundador de Messari, Ryan Selkis, lideró el primer despido del 15% de sus empleados en 2023, cuando todavía era el director ejecutivo. El año pasado, renunció a Turner luego de una serie de "incidentes cáusticos dent en las redes sociales. Una de las muchas confrontaciones incluyó a Selkis, ciertamente ebrio, que dijo que esperaba que los oponentes de Trump 'murieran en un maldito fuego' después del intento de asesinato del candidato republicano.

Selkis participó en varias discusiones en las redes sociales sobre temas como la cancelación de la cultura y la inmigración, entre otros temas de conversación conservadores. Decidió dejar su cargo de CEO, señalando que era la primera vez en seis años y medio que su política y retórica habían puesto al equipo de Messari en "peligro". Selkis fue notablemente uno de los criptocomentaristas de alto perfil que apoyó la reelección de Trump y asistió al menos a una gala en Mar-a-Lago. Describió sus conversaciones terminales con la empresa como "amor duro".

La última reducción de Messari reflejó una tendencia más amplia de optimización de la fuerza laboral que prevalece en la industria de la criptografía. La serie actual de recortes de empleo en la industria de la criptografía afectó al emisor de monedas estables Paxos, al intercambio con sede en EE. UU. Kraken y al desarrollador de juegos Axie Infinity, Sky Mavis. 

"Hicimos algunos cambios en nuestra estructura organizacional a principios de esta semana para optimizar el negocio y duplicar el crecimiento que hemos visto en nuestras líneas de productos principales".

~ Eric Turner

Al parecer, la empresa no ha hecho pública la noticia, pero una fuente familiarizada con los acontecimientos en curso reveló que la empresa no renovará a varios trac este año. 

2025 es testigo de que los despidos en la industria tecnológica continuaron a partir de 2024 

Según trac dent de despidos Layoffs.fyi , en 2024 se perdieron más de 150.000 puestos de trabajo en 545 empresas de tecnología . Cuatro empresas tecnológicas ya habían despedido a más de 430 empleados sólo en 2025.

En enero, Altruist redujo su plantilla en un 10% tras despedir a 37 de sus empleados en medio de una "contratación agresiva". Jason Wenk, fundador y director ejecutivo de Altruist, dijo que la empresa se separó de 37 de sus 460 empleados en un esfuerzo estratégico para alinear cada función con la misión y los objetivos a largo plazo de la empresa. Uno de los empleados afirmó que el impactante y abrupto despido se realizó de una manera que "carecía de empatía".

Aqua Security anunció el 7 de enero que estaba en proceso de despedir a decenas de sus 450 empleados globales, incluidos 20 en Israel, como parte de su reorganización estratégica. En un comunicado, Aqua Security dijo que los despidos tenían como objetivo centrarse en "las necesidades de los clientes y aplanar la organización".

La startup fintech Level cerró abruptamente a principios de este año, aunque Employer.com está considerando una nueva oferta para adquirir la empresa después del cierre. El director ejecutivo, Paul Aron, envió un correo electrónico para explicar que el cierre de la empresa se debió a un intento fallido de encontrar un comprador.

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