Los gigantes tecnológicos de China buscan talento estadounidense a pesar de las tensiones con los chips de IA

Las empresas tecnológicas con origen en China están contratando en Estados Unidos, sacando talento directamente del patio trasero de Silicon Valley.

Alibaba, ByteDance, Meituan e incluso actores más pequeños están reclutando agresivamente ingenieros e investigadores de las principales empresas de Estados Unidos. Es una estrategia audaz y todo sucede mientras Washington intenta apretar los tornillos a la industria tecnológica de China.

Durante años, Estados Unidos ha limitado el acceso de China a los chips de inteligencia artificial de Nvidia de última generación, esenciales para desarrollar modelos de próxima generación. Pero aquí está la cuestión: las empresas chinas que operan en EE.UU. todavía pueden acceder a esos chips a través de centros de datos locales.

Una regla propuesta por el Departamento de Comercio podría cambiar eso, obligando a los proveedores de la nube a verificar a los usuarios que entrenan modelos de IA e informar sus actividades. Hasta entonces, las empresas chinas están explotando cada brecha del sistema.

El bombardeo de IA de Alibaba en Sunnyvale

Alibaba está yendo con todo. De hecho, la compañía está creando un importante equipo de inteligencia artificial en Sunnyvale, California. Las ofertas de trabajo en LinkedIn muestran que la empresa está muy enfocada en roles como el aprendizaje automático y la ciencia aplicada.

Un proyecto clave para este equipo es Accio, un motor de búsqueda impulsado por inteligencia artificial del Grupo de Comercio Digital Internacional Alibaba. Accio está diseñado para brindar a los comerciantes herramientas más inteligentes para llegar a los mercados globales. Los planes de Alibaba podrían ser incluso más ambiciosos.

Según fuentes internas, la compañía planea escindir su equipo de inteligencia artificial con sede en EE. UU. en una startup separada. Los correos electrónicos de los reclutadores incluso hacen referencia a esta posible derivación, tratando de atraer a los mejores talentos con promesas de crecimiento e innovación.

Ex investigadores de OpenAI han compartido historias de haber sido bombardeados con ofertas de trabajo de empresas chinas, incluida Alibaba. La compañía está buscando personas que conozcan los entresijos de la IA generativa, y no tiene reparos en robar talento de sus competidores.

El silencioso empujón de Meituan

Meituan, un nombre que podría asociarse con la entrega de comida a domicilio, también está intensificando su juego de inteligencia artificial. Ha estado construyendo silenciosamente un equipo de inteligencia artificial en California, impulsado por el temor de quedarse atrás.

El director ejecutivo Wang Xing recuperó al cofundador Wang Huiwen para liderar este cargo. El equipo, llamado GN06, está trabajando en funciones como acompañantes de IA y traducciones de menús.

Según las fuentes, algunos miembros del equipo dividen su tiempo entre California y Beijing, manteniendo un pie en cada mundo.

La ventaja de ByteDance en TikTok

ByteDance, la empresa matriz de TikTok, ya tiene una tron presencia en California. Sus equipos de inteligencia artificial están trabajando en múltiples proyectos, incluidas nuevas funciones para TikTok y un modelo de lenguaje de gran tamaño llamado Doubao.

El jefe de IA de ByteDance, Zhu W enj ia, supervisa estos esfuerzos desde Beijing mientras coordina con equipos en EE. UU. y Singapur.

Lo que distingue a ByteDance es su capacidad para integrar la IA a la perfección en sus productos. TikTok, por ejemplo, depende en gran medida de la inteligencia artificial para seleccionar contenido y mantener a los usuarios enganchados.

Moonshot AI y las startups en ascenso

Los jugadores más pequeños como Moonshot AI también están teniendo su momento. El cofundador Wu Yuxin reside en San Francisco y tiene un currículum que se lee como quién es quién en tecnología: Meta, Cruise, Google Brain y otros.

El producto estrella de Moonshot es Kimi, un chatbot que está ganando trac en China. Wu también está trabajando en grandes modelos multimodales, ampliando los límites de lo que la IA puede hacer.

Estas nuevas empresas siguen el mismo manual que los grandes actores: establecerse en Estados Unidos, contratar a los mejores talentos y crear productos que puedan dominar los mercados globales.

Mientras tanto, Baidu, que alguna vez fue líder en la investigación de IA, ahora es una advertencia. En 2017, su laboratorio de Silicon Valley era una potencia, con cientos de empleados trabajando en proyectos como reconocimiento de voz y vehículos autónomos.

Grandes nombres como Andrew Ng lideraron la carga. Sin embargo, los conflictos internos y el empeoramiento de las relaciones entre Estados Unidos y China provocaron un éxodo de talento. Hoy, la operación estadounidense de Baidu es una sombra de su antigua gloria.

Washington se encuentra con Beijing

El frenesí de reclutamiento se produce en el contexto de una batalla geopolítica de alto riesgo. El dent Joe Biden y el dent de China, Xi Jinping, se reunieron recientemente en Lima, Perú, para discutir una larga lista de cuestiones, incluida la IA.

Biden enfatizó la necesidad de una competencia responsable y una comunicación abierta. También expresó su preocupación por las prácticas comerciales de China, las amenazas a la ciberseguridad y las actividades militares en Taiwán.

Ambos líderes coincidieron en la importancia de regular los usos militares de la IA y garantizar el control humano sobre las decisiones nucleares. También hablaron sobre la promoción de la seguridad de la IA y la cooperación internacional.

Estados Unidos está redoblando sus esfuerzos para frenar las ambiciones tecnológicas de China. Washington también vigila de cerca a las empresas chinas que operan en Estados Unidos, en busca de signos de robo de propiedad intelectual u otras violaciones. Por ahora, las lagunas jurídicas siguen abiertas.

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