Para Nvidia, Huang dijo que dent en que los asistentes de IA mejorarían la eficiencia en Nvidia. La empresa cuenta actualmente con unos 32.000 empleados y Huang dijo que esperaba que algún día el personal aumente a 50.000. "Espero que algún día Nvidia sea una empresa de 50.000 empleados con 100 millones, ya sabes, asistentes de inteligencia artificial, en cada grupo". Huang. Añadió que imagina un escenario en el que el gigante tecnológico empleará ampliamente asistentes de inteligencia artificial en todas sus divisiones como una forma de mejorar la producción. Generalmente, los agentes de IA separan las tareas en varios pasos más pequeños, y cada agente supervisa una tarea particular para lograr un resultado más preciso. Huang también reveló que su empresa ya está utilizando agentes para ciberseguridad, diseño de chips e ingeniería de software tal como lo están haciendo otras empresas de tecnología. “Las IA reclutarán a otras IA para resolver problemas. Las IA estarán en canales de Slack entre sí y con los humanos. Así que seremos simplemente una gran base de empleados, por así decirlo: algunos de ellos son digitales y de inteligencia artificial, y otros son biológicos”, dijo Huang. También señaló que la IA estaba a punto de cambiar casi todos los puestos de trabajo, pero destacó que imaginaba un escenario en el que la implantación de la IA aseguraría el empleo en lugar de dañarlo. En sus comentarios, rechazó el sentimiento común de que la IA conducirá a pérdidas masivas de empleos, pero explicó que la tecnología solo complementará al personal humano, optimizando las operaciones. La propia Nvidia ha evitado las sucesivas oleadas de recortes de empleo que han prevalecido en otras empresas tecnológicas como Google, Microsoft, Amazon, Meta y TikTok. TikTok reveló recientemente que despidió a cientos de empleados para inclinarse hacia la inteligencia artificial para la moderación de contenido de video. No es lo mismo con Nvidia. "Cuando las empresas se vuelven más productivas utilizando la inteligencia artificial, es probable que se manifieste en mejores ganancias, mejor crecimiento o ambas cosas", dijo. "Cuando eso suceda, el próximo correo electrónico del director ejecutivo probablemente no sea un anuncio de despido", añadió Huang. Añadió que los humanos siempre serán necesarios, ya que deben seleccionar varios problemas que enfrentan las personas y buscar soluciones, mientras que luego se utilizan robots para automatizar las soluciones. De esta manera, según Huang, Nvidia generará más oportunidades de empleo a medida que la empresa se vuelva más productiva. Nvidia, que se especializa en fabricar unidades de procesamiento gráfico cuya demanda se ha disparado últimamente debido a la creciente demanda de sistemas de inteligencia artificial, ha sido nombrada como una de las que encabezan las listas de inversiones en inteligencia artificial. Esto convierte a Huang en uno de los grandes ejecutivos tecnológicos dent en la IA como herramienta para conquistar el futuro. Según el Índice de multimillonarios de Bloomberg, Huang ocupa el puesto número 11. Su empresa comenzó a operar en 1993 y su marca ha experimentado un crecimiento fenomenal desde entonces, lo que ha contribuido significativamente a su riqueza personal. Por otra parte, el director ejecutivo de Salesforce, Marc Benioff, indicó el mes pasado que su empresa está en el proceso de hacer un "pivote duro" hacia Agentforce, que permite a los usuarios construir agentes de IA personalizados que pueden comunicarse directamente con los clientes. Se espera que sean mucho más progresivos e interactivos que los chatbots de IA y se utilizarán en colaboración con otros productos de Salesforce. Recientemente, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, destacó que el gigante de los motores de búsqueda estaría desarrollando agentes de inteligencia artificial con competencias superiores. "Son capaces de pensar en varios pasos adelante y trabajar en software y sistemas, todo para hacer algo en su nombre y, lo más importante, con su supervisión", dijo Pichai en algún momento de mayo, un rato antes de la conferencia I/O de la compañía. IA para cambiar cada trabajo